本 涂装车间主任1名，要求中专以上，精通汽车零部件涂装工艺流程，懂生产方面的管理，有涂装车间多年管理经验者优先录用。
质量管理一名，要求男女不限，大专以上学历，懂汽车制造行业现场品质管理，产品质量分析，售后质量问题对应及改善等；熟悉IATF质量管理体系、熟悉应用QC七大手法等分析解决问题点等。在东津附近居住者优先考虑。工资面议。
以上岗位工资面议，一经录取，待遇从优，员工入职按照国家规定签订劳动合同，缴纳五险，设有员工食堂，福利就餐。有餐补。提供劳保用品，法定节假日有福利。
联系郑
朱
面试时间：周一至周六8：00-17：00
一、招聘岗位：
1、新机制教师“空岗补齐”计划9人，全部为小学教师。语文5人，数学4人。
2、农村义务教育学校自主招聘教师省级统筹计划41人，其中初中15人(语文6人，数学5人，化学4人);小学26人(语文7人，数学2人，英语6人，体育3人，音乐5人，美术3人)。
二、招聘条件
(一)报考者须同时符合以下条件：
1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;
2、有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献;
3、学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质;
4、具有相应的学历、学位，其中新机制教师应具有大学本科及以上学历(获得学历、学位);
5、持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，其中届高校毕业生以及、届尚未落实工作单位的高校毕业生，可放宽至年底前取得教师资格考试成绩合格证明(高校毕业生指取得普通全日制专科或全日制本科学历毕业生)。
6、农村义务教育新机制教师“空岗补齐”招聘9人，以省公告条件为准。
7、农村义务教育学校自主招聘教师省级统筹计划41人。招聘条件为：①年6月1日以后出生;②具备普通全日制专科及以上学历;③教师资格证书具体要求见第5条。
(二)有下列情况之一的不受理报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。
4、在职在编公务员及在职在编事业单位工作人员(含教师)资格审查时必须提供所在单位主管部门开具的同意报考及调档证明，如隐瞒不报者，取消资格。
三、报考程序及要求
本次公开招聘工作采取统一网上报名、笔试全省统一组织、县(市、区)组织面试的方式进行，录用后服务期限为3年。招聘考试的报名、缴费、准考证(报名登记表)打印均通过湖北省教育考试院网( 咨询
襄州是湖北省域副中心城市——襄阳市最大的主城区，是襄阳市工业新区和主要物流集聚地，是襄阳城市整体规划东进北拓的主战场。近年来，襄州在集聚各方面优秀人才上充分展现“三大优势”，构筑了区域人才高地。一是区位优势明显，境内拥有或毗邻4大高速出入口、两座动车高铁站、一座襄阳机场，出行便捷度得天独厚;二是产业优势明显，农产品加工、机电汽配、装备制造、纺织服装等四大支柱产业异军突起，新能源、人工智能、互联网电商等战略性新兴产业突飞猛进，连续多年在全省县域经济考核中稳居前列，人才施展才华有舞台;三是引才政策最优，连续两届提供“专人、专编+补贴、住房”的引才政策，不但编制、工资有保障、个人有前途，而且生活补贴、住房补贴“发双份”，政策优厚待您来!
经区委、区政府研究，决定通过公开招聘引进一批事业单位急需紧缺专业人才，公告如下：
一、引进数量
引进数量：80名事业单位急需紧缺高层次专业人才;引进条件及人数见附件《年襄阳市襄州区引进事业单位急需紧缺高层次人才需求信息明细表》。
二、引进对象及资格条件
引进对象：年应届、往届湖北省域内普通高校和湖北籍普通高校毕业生，具有硕士研究生及以上学历学位，其中：普通高校本科阶段需取得相应学历学位(不含专升本)。
报名者除应符合对应的专业、学历学位、资格资质等要求外，还必须符合以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;
(2)政治素质好，遵纪守法，品行端正;
(3)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(4)硕士研究生原则上为2年及以上学制。海外知名高校范围为最新的泰晤士报《世界大学排名》前位、上海交通大学高等教育研究院《世界大学学术排名》前位(需提供普通高校本科阶段取得的相应学历学位)。
(5)年应届毕业的硕士、博士研究生年龄分别在26周岁以下(年6月17日后出生)、31周岁以下(年6月17日后出生)。往届毕业的硕士、博士研究生年龄分别在28周岁以下(年6月17日后出生)、33周岁以下(年6月17日后出生)。
(6)年应届硕士、博士研究生原则上应在年12月31日前取得毕业证和相应学位，不能在上述时间取得学历学位证书的，取消引进资格。往届毕业的硕士、博士研究生原则上应在年7月31日、年12月31日前取得毕业证和相应学位，不能在上述时间取得学历学位证书的，取消引进资格。
(7)符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件。
有下列情形之一者不得报名：
①涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
②受处分期间或者未满影响期限的;
③在校期间受到院系以上处分的;
④在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;
⑤现役军人;
⑥在襄阳地区机关事业单位已经工作的在职人员，在襄阳地区以外机关事业单位已经工作的在职人员单位不同意报考的;
⑦按规定到定向工作单位未满服务期限的人员;
⑧法律法规规定的其他情形。
三.政策待遇
(1)工资待遇。引进高层次人才统一按公益一类事业单位同类人员核定工资福利待遇。试用期一年，试用期满考察合格，在专业技术岗位工作的博士、硕士，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇;在管理岗位工作的博士、硕士，分别按管理职员七级、八级设岗，享受相当于正科级、副科级工资待遇。
(2)生活补贴。引进高层次人才在襄州工作期间由区财政给予生活补贴：博士研究生每年给予3.6万元生活补贴;硕士研究生每年给予2.4万元生活补贴。生活补贴连续发放5年。
(3)住房补助。引进高层次人才在岗服务期间内区政府免费提供人才公寓作为过渡性住房，免费过渡期三年。三年后继续留在襄州工作且以本人名义购房的由区财政给予购房补贴，其中：博士15万元、硕士10万元，购房补贴分三年发放到位。
(4)家属安置和子女入学。对引进对象的配偶，可采取调动、推荐就业等途径帮助妥善安排就业。子女在襄州区接受基础教育，参照《襄州区引进高层次人才子女接受基础教育入学办法》相关规定，由区教育局协调安排到意向就读的公办幼儿园、小学或初中。
(5)其它待遇。引进的优秀高层次人才纳入襄州区党政后备干部管理，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职资格条件的，适时推荐提拔到正、副科级领导岗位工作。
(6)此次引才设服务期3年，服务期未满离职的退还相关补贴。
四、引进步骤
1.发布公告。通过湖北人事考试网、襄阳电视台、《襄阳日报》、襄阳党建网、襄阳人事考试网和襄阳襄州网、襄州政府网、襄州人事考试网、襄州电视台以及在汉高校校园网等各级各类媒体发布公告。
2.网上报名。报考人员可在年6月22日9:00至7月9日17:00期间登录襄州人事考试网( 3.资格审查。对照资格条件要求，逐人进行资格初审。可根据报名和资格初审情况，对相关专业类别的引进数量进行调剂，调剂情况网上公布。资格审查由襄州区事业单位急需紧缺专业人才引进领导小组办公室负责，以网上审查为主，报名者需按附件3提供相关资料。通过一个类别资格审查的，不能再报考其他岗位。
4.面试。面试主考综合知识，采取结构化方式进行，重点测试逻辑思维、应变能力、语言表达、仪态举止等综合素质。同时划定面试成绩最低合格线，对达不到平均分数线的，不纳入考察范围。面试时间、地点及名单网上提前公布，力求方便考生。面试时进行资格复审，届时考生需提供的资料如有变动，以网上公告为准。
参加面试人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加面试须出具“健康码”及核酸检测为阴性的证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的取消资格。故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史，或违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。在体检等环节发现考生为感染者的，按法律法规执行;法律法规没有明确规定的，不得以此为由拒绝聘用。其他环节参照上述疫情防控要求执行。
5.考察。根据面试成绩，按一定比例进行考察，主要考察入围对象的政治思想、道德品格、能力素质、学习成绩、遵纪守法、表彰奖励、职位匹配度等方面情况。考察中若发现有影响聘用问题并查证属实的，取消聘用资格。如考察对象中途放弃，按面试成绩从高分到低分依次递补。
6.体检。组织考察合格者到具有资质的医疗机构进行体检(参照公务员体检标准)。如有中途放弃或体检不合格的，分专业按考察排序依次递补。
7.确定人选。按1:1比例确定拟聘人选，报区委集体研究。
8.公示。对拟聘人选在襄阳襄州网、襄州政府网、襄州人事考试网进行公示，接受社会监督。公示时间不少于7个工作日。对公示中反映的问题，经查证属实影响聘用的，取消聘用资格。
五、办理聘用手续
公示无异议后，根据工作需求统一分配，办理聘用合同、就业报到等手续。试用期满后，考核合格的转为公益一类事业单位正式工作人员、办理编制登记手续，不合格的取消聘用。年应届毕业生在规定时间内取得学历学位证书、教育部国(境)外学历学位认证书(海外高校毕业生提供)后办理手续。
六、其他事宜
1.本次引进急需紧缺专业人才不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
2.本次引进全过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，考试和相关责任人将受到严肃处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报-、-。
3.本公告由襄州区引进事业单位急需紧缺高层次人才领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行公告。咨询-。
点击下载
1.年襄阳市襄州区引进事业单位急需紧缺高层次人才需求信息统计表.docx
2.年襄阳市襄州区引进事业单位急需紧缺高层次人才报名登记表.docx
3.资格审查提供资料清单及要求.docx
襄州区引进事业单位急需紧缺高层次人才领导小组办公室
年6月17日
湖北中天俊皓建设工程有限公司
岗位：路桥工程项目资料员1人
要求：
1、男性，能都接受暂时外地工作
2、学历大专，专业工程造价和财会专业，有经验者优先
3、会使用OFFICE相关办公软件
4、应届毕业生也可
5、工作地在湖南益阳，本公司是襄阳公司，后期可根据需要调回襄阳。
主要工程是一个桥的项目，工作地在湖北省外，主要是做资料的，现场有人教。
薪资：元以上，包工作餐，包住，免费培训，旅游，年假，白班
庞经理
招聘营销人员20名+人事
专员1名
1.入职要求18-30岁，男女不限
2.工作时间9：00-18:30，7.5小时工作制（每周单休）；
3.工作地点襄阳长虹路万达写字楼
4.工作内容：公司提供精准客户，无需自主开发，无经验者免费培训，包教包会；
5.薪资待遇底薪+全勤+业绩提成（10%-20%）+每月团建活动。
人才曾（ 襄阳文澜府招聘置业顾问！
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襄州航空路与华强北路交汇处
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大专以上学历，拥有50强甲方地产经验，业绩必须在top系列。岗位有限，择优录取！
联系曾女士
欣奕除疤招聘美容师若干名
1要求：20-35岁之间女性，形象好气质佳沟通力强，勤学爱问，学历不限经验不限。
2工资待遇：带薪培训/月，培训２个月，转正后底薪＋全勤奖+手工+提成＋绩效奖金=月薪大约0～0／月。月休4天（每周一休息）节假日不休（后补假）工作满１年后买5险
3工作地点：樊城区人民路与前进路交汇处欣奕除疤门店。
联系人：陶经理
襄阳市南方家具大市场有限公司
招聘岗位：
商管28～40岁
策划专员25～45岁
工程监理30～45岁
水电工25～40岁
待遇：每周休1.5天，五险一金，年终奖，交通补助，夏季高温补贴，冬季取暖费，带薪年休假，员工体检，员工旅游，员工培训等。
-
1、融誉担保公司，诚聘业务经理一名。要求：大专以上学历，工作勤奋踏实，有经验者优先。
2、线下店运营经理一名，条件：有商超工作经验，负责门店管理；负责门店店长培训，工作目标督办；熟悉线上线下运营，能快速熟练使用收银系统。待遇：月薪3—0元。
3、招聘程序员两名：精通PHP语言，YII框架，有过商城系统进销存系统开发经验为佳。有良好的沟通、协调能力和学习能力，具备良好的团队合作精神，对工作积极严谨踏实。
待遇:薪资0-元。
4、工业品、生鲜购销经理各两名，要求：人品过硬，责任心强，经验丰富，待遇面议。
（ 应届生销售储备4元/月以上
渠道销售经理-元/月
建筑胶销售经理，面议
工业销售经理元/月以上
质量管理元/月以上
质量检测0-0元/月
维修工0-0元/月
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抖音客服，年龄18-35岁，男女不限，有无经验均可，入职有培训。
推广公司抖音短视频营销服务及运营。公司提供客户资源，客服通过聊天方式筛选有意向客户，无需外出。
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公司不定时员工聚餐，团建，公司环境优美，氛围轻松超嗨哦，不外出暴晒，欢迎各位小姐姐小哥哥们咨询加入哦！
襄阳宝路通工程技术有限公司
岗位：
结构工程师0元/月以上
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环境工程师元/月以上
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环评工程师-元/月
建筑设计师面议
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福利待遇：每周休1.5天+国家法定节假日+社保+绩效工资+项目提成+年终奖金。
李女士
招聘岗位：销售专员，渠道销售，销售经理
薪资待遇：1.综合薪资-10，无责底薪0+全勤+补助+高绩效+年终奖+旅游+培训；
2.提供一个公平、公开、公正的晋升平台；
3.企业关怀：不定期聚餐（公司团队管理奖金）+六险+节日礼品；
5.法定节假日正常休息；
6.工作满一年以上优秀员工提供每年2-3次国内外旅游机会（旅费报销）
职位要求：
1.年龄：18-30周岁，男女不限（有相关工作经验的优先考虑）；
2.有创新意识，思维活跃，有工作热忱；
3.有良好的沟通表达能力和执行力；
4.性格外向，随和，有上进心，有团队合作精神；
5.具有良好的客户服务意识及分析判断能力。
工作内容：
1.负责中国联通业务的办理与推广；
2.对联通业务进行处理；
3.以团队协作的方式，帮助个人更快提升（有无经验均可，提供培训）
公司 联系( 公司以销售、安装、维修电梯为主，并且是日立电梯在鄂西北的唯一授权服务机构（详见授权书复印件）。公司借助襄阳、十堰两地城市建设的发展而逐步发展壮大，现已形成鄂西北地区规模最大、技术实力最强、服务最为快捷有效，管理最为完善的专业电梯安装、维修公司；在用户心目中信誉很高，多次受到省质量技术监督局、十堰市质量技术监督局、东风汽车公司安环处的表彰。今天的立菲公司，秉承了过去的优良作风和传统，又以更高的要求，崭新的面貌，充满生机与活力投身到社会，在行业中脚踏实地，以诚为本为用户提供全方位专业化服务。
公司机构建制完善。公司下设有销售部、工程部、维保部、财务部、质检部、综合管理部等六个职能部门。在襄阳、十堰设有将近㎡办公室和相应的配件库房，公司设备齐全，配有东风雪铁龙轿车及工程车各两辆，摩托车15辆，在十堰地区还配备社会互动救助专用车用于高效维保及紧急故障救助。公司所有技术人员及工人均取得了省技术监督局颁发的安装、维修资格证书；安装和维护人员还经过日立电梯公司专业培训，并取得优异成绩。在市场竞争日益激励的今天，公司更是视质量为企业生存与发展的根本。公司上至管理层，下至基层员工均明确工作职责，为公司落实各项规章、制度以及工程安全质量中的层层管理提供了坚实基础与保证。
迄今为止，公司在襄阳和十堰等地区已安装电梯约余台，改造电梯90台，涉及使用单位个，维修保养电梯约0余台。在保养电梯中，先后涉足上海三菱SPVF和GPS系列、天津奥的斯TOEC系列、迅达DS系列、崇友东芝CV55、CV60电梯等。长期以来，公司致力与众多国内外知名电梯厂商紧密合作如日立电梯中国有限公司、浙江西屋电梯有限公司、上海永大电梯有点公司、康力电梯等，不断推陈出新，为襄阳及十堰地区的电梯用户提供了更多更佳的选择机会。
一、电梯维保售后
人员元以上
岗位职责：
1、负责管辖区域电梯的日常巡检、定期保养，并按要求填写保养日志；
2、负责管辖区域电梯故障的排除和检修；
3、负责维保作业的人身、设备、环境安全管理；
4、负责及时处理客户投诉，保持与客户良好关系，协助催收相关款项；
5、按月统计管辖区域的电梯上报故障，及时制作、提交安全巡查、维保报告；
6、对管辖区域的电梯维保情况，向公司及客户提出合理化建议方案；
岗位要求：
1、中专及以上学历，电子、机械或其他相关专业；
2、一年以上电梯从业经验；
3、持有电梯操作证（T1/T2），或者愿意长期在电梯行业发展的应届机电专业毕业生也可（须考证）。
薪资结构：元以上+项修提成+年底奖金；
二、销售经理元以上
岗位职责：
1．负责襄阳地区内电梯项目信息的收集，记录，分析和反馈。
2．积极跟踪项目，确保做好项目跟进，询价，投标，报价，合同签订的售前事宜。
3．协助工程部做好售后服务工作，并确保项目资金回笼。
4．维护老客户，发展和保持与房地产开发商、工程建筑公司、设计单位等潜在客户的联系，积极促进合作关系。
5．完成领导交办的其他工作，为客户提供专业的电梯业务咨询，及时掌握客户需求。
岗位要求：
1．专科及以上学历，市场营销、机电一体化等相关专业；
2．两年及以上销售行业工作经验，具有电梯、中央空调等机电产品销售工作经验者优先；
3．具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4．能熟练操作OFFICEWD、EXCEL等办公软件，能使用AUTOCAD软件查阅图纸；
5．有较强的事业心，愿意在电梯行业长期发展。
薪资结构：元以上无责任底薪+灵活多变的业绩提成+年底奖金；
三、项目经理0元以上
岗位职责：
1、爱岗敬业,有较强的服务意识和奉献精神，遵纪守法,吃苦耐劳,具有全局观念和团结合作精神；
2、大专以上学历，相关机电工程类专业；应届相关专业毕业生优先，有工作经验者优先。
3、男性，年龄在25--40周岁；
薪资结构：0元以上，薪金与实际能力挂钩+年底奖金；
四、电梯安装师傅学徒面议
岗位职责：有电焊、电工作业工作经验者优先。长期在工地作业。
岗位要求：爱岗敬业,有较强的服务意识和奉献精神，遵纪守法,吃苦耐劳,具有全局观念和团结合作精神。身体健康，服从管理
福利待遇
1、按照国家规定缴纳五险；
2、享受国家法定节假日；
3、提供入职、在职人员培训。
4、包住、旅游、车补
联系-
招聘业务员20名
工作内容：网络销售，公司提供精准客源，易开单，低难度。
薪资待遇：底薪+提成+周奖金+月奖金，综合薪资0～10+。公司定期聚会，旅游，福利待遇好，办公室办公，工作氛围好。
工作 联系徐经理
贵州三维工程建设监理咨询有限公司襄阳分公司
岗位1：资料员8名
要求：
1、有一年以上房建、市政工程资料经验，能够独立完成监理资料入档；
2、认真负责、有责任心、吃苦耐劳、服从安排
岗位2：总监理工程师-1元
要求：
1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；
2、5年以上工程监理工作经验，担任过总代或总监，有房建市政项目管理经历；
3、需取得全国监理工程师资格证书。
岗位3：监理员-0元
要求：
1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；
2、1-2年以上工程监理工作经验；
3、年龄要求：20-40周岁；
岗位4：专业监理工程师0-0元
要求：
1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；
2、要求3年以上工程监理工作经验；
3、有中级职称或二建证书
4、年龄要求：25-55周岁。
待遇：购买社保，提供工作餐，住宿，车补等
联系方式：杨经理
面试 1、招聘家政类讲师，年龄50岁以下，有实战经验，有讲师经验，会沟通，会授课，会电脑制作PPT，人品好，对企业忠诚优先，工资底薪0元加提成，上不封顶，公司购买五险。
2、招聘招生业务员
年龄不限，男女不限，有营销经验，会招生，能吃苦耐劳，底薪0元+提成。上不封顶，公司购买五险。
3、招聘公司运营总监，需要懂职业培训学校的运营管理策划经验，有管理运营能力，大专以上学历，人品好者优先，工资底薪0元+提成，上不封顶，公司购买五险。
4、招聘优秀月嫂，女性，有上岗经验，专业培训过，三证齐全，工资--1元
5、招聘育婴师，女性，有上岗经验，专业培训过，三证齐全，工资--元
6、医院护工，男女不限，有经验者优先，没经
验者公司培训，工资元一天。
联系柳校长
杨经理
学校 岗位：
课程顾问
教育咨询顾问
早教老师
待遇：五险一金，年底双薪，员工旅游，定期体检。国家法定节假日，每周双休，八小时工作制
张女士71760677
地点：襄阳市樊城区长虹路南国城市广场泛悦MALL三楼美吉姆国际儿童教育中心
襄阳乐博教育科技有限公司
岗位：
机器人老师：元/月以上
教务：2-元/月
-
高新区拟定于6月30日（星期二）上午8点30分，在高新区就业训练中心（团山大道6号，汉十路口往北米即到）举办“就业扶贫”暨“三安行动”专场招聘会，届时，将组织辖区知名用工企业参会，同时，欢迎离校未就业高校毕业生、失地农民、下岗失业人员等各类就业困难群体踊跃参加。
（温馨提示：为了您和他人的健康，请参加招聘会的企业和求职者佩戴口罩，不扎堆，保持安全距离。）
预览时标签不可点
