在党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节，各地各单位深入开展学习教育、广泛听取意见建议，坚持边学边查边改，并确定重点事项进行专项整改，积极回应群众关切。现将市直相关单位学习教育、听取意见环节重点整改事项公告如下：
市委办公室（含市委610办，市委保密委员会办公室、市国家保密局，市委机要局、市国家密码管理局，市委市政府接待办）：1.对基层党委办公室系统干部业务培训不够。2.服务领导、服务基层、服务群众工作需要进一步提质增效。
市纪律检查委员会（市监察局、市预防腐败局）：1.对县乡基层纪委干部办案能力培训不够。2.整治损害群众利益的基层信访突出问题力度不够。
市人大常委会办公室：1.公文运转效率不高。2.联系基层人大代表不够。
市政府办公室（含市政府法制办、市政府研究室、市政府金融办公室）：1.公文质量和运转效率不高。2.服务态度和方式存在方法简单、语言生硬、不够热情等问题。
市政府扶贫开发办公室：1.上下班不准点、请销假程序不到位、“人走灯不灭”、“电脑不下班”等机关制度执行不严。2.大局意识、责任心不强，习惯于当二传手，能拖的拖、能推的推，实在不行就忽悠的消极工作态度。
市政协办公室：1.调研工作统筹协调不够,存在“撞车”现象。2.少数干部厉行节约意识不强，纸张等办公用品存在浪费现象。
市委组织部（含市考评办、电教中心）：1.行政管理职能不够规范、体制不够理顺、运行效能不够优化。2.公文运转在一定程度上存在效率不高、责任不清、不够规范。3.村级办公活动场所制度多、标牌多。
市委老干部工作局：1.对空巢独居、失能、困难老干部情况掌握不具体，帮扶措施不到位。2.上班迟到早退、请销假制度落实不够等工作纪律执行不到位。
市委政法委（含市综治办）：1.到基层一线了解情况、征求意见、解决问题不够，密切联系服务群众不够深入。2.法制宣传方式比较单一，缺乏针对性，特色亮点不够鲜明，群众知晓率、参与率不高，法治城市创建广度不够。
市委宣传部（含市文明办）：1.对下级单位检查考评存在形式主义，空泛的、抽象的、形式的指标多，大小工作都要求形成档案，让下级疲于应付。2.部领导与机关干部交心谈心少，下基层调研、征求服务对象意见少。
市委统战部（市社会主义学院）：1.机关学习制度落实不够。2.班子成员深入基层调查研究不够，与党外代表人士联系交友制度落实不够好。
市委政策研究室：1.调查研究不深入、关注民生不够，指导基层调研工作没有形成制度、交流平台建设不够。2.少数干部起草文稿和传送文件责任意识不强，不能做到高标准、精准化、零差错。
市委市直机关工作委员会：1.机关党建网站更新不快。2.机关党务干部培训力度不够。
市委党校（市行政学院）：1.教学针对性和实效性不够强。2.科研咨政作用发挥不够突出。
市总工会：1.服务职工的组织网络不健全、措施不多、方式方法陈旧，深入联系一线职工不够。2.对不同行业、不同规模、不同类型的企业分类施策、分别指导和调动职工助推企业发展的积极性不够。
共青团襄阳市委：1.联系基层青年不够经常、不够深入。2.机关考勤、奖惩、外出报告制度执行不够严格、不够到位。
市妇女联合会：1.家庭暴力维权机制不够完善。2.深入基层调研、为妇女解决实事不够。
市科学技术协会：1.服务基层科技工作者渠道和方式单一，缺乏有效的组织形式和激励机制，科协组织的团体特色和资源优势发挥不够，离“科技工作者之家”的建设目标有一定差距。2.有些同志存在“差不多就行”习惯思维，工作激情不高、创新精神不够。
市工商业联合会：1.小微企业融资难。2.非公企业维权难。
市残疾人联合会：1.调查研究不够深入，调查研究成果转化为制度措施不够，掌握残疾人基本生活状况和需求不够全面具体。2.为残疾人服务意识不够强，工作效率不够高。
市社会科学界联合会（省社会科学院襄阳分院）：1.作息制度遵守不严格，工作敷衍了事、精力不集中，当一天和尚撞一天钟，守土有责，守土尽责意识不强。2.联系高等院校、学会、协会、研究会等社科组织不够广泛，实地调研、掌握第一手资料不够。
市归国华侨联合会：1.联系侨界群众不够深入，范围不够广泛。2.干部工作节奏和职能转变比较慢。
市文学艺术界联合会：1.挖掘襄阳优秀历史传统文化，充分利用襄阳历史文化人物、历史事件和特色文化名片，积极宣传襄阳，参与城市规划、设计和管理，彰显襄阳地域文化特色等服务全市中心工作作用发挥不够。2.全面创作“传得开、叫得响、立得住”的精品力作，丰富群众精神文化、为群众提供文艺精品力度不够。
市委台湾工作办公室（市政府台湾事务办公室）：1.深入基层台办、台资企业调研不够。2.机关学习制度落实不够，干部整体素质有待提高。
市信访局：1.对群众信访事项受理、交办、转办的多，督查督办力度不够，一些信访问题化解不及时。2.信访流程过于繁杂，适应群众快节奏、高效率、信息化要求不够。
市档案局（馆）：1.对安排的工作讨价还价、挑肥拣瘦等问题。2.不把精力用在学习、工作和为民服务上，说三道四，党性不强等问题。
市党史和地方志办公室：1.史志书刊资料赠阅管理办法、工作纪实台账管理办法等相关制度不够完善，有的制度执行不力。2.办公室干部文字写作能力不强。
市机构编制委员会办公室：1.深入基层调研不够，满足于被动受理工作，主动沟通协调不够。2.思想不够解放，对解决基层单位和群众关心的机构编制历史遗留问题的措施、办法研究不够，发挥参谋作用不够。
市外事侨务局：与重点发达国家、地区、企业、城市、产业、海外华侨华人、专业组织及高端人才、驻外使领馆联系渠道不够畅通、联系不够紧密，外事侨务资源挖掘不够、转化成引资引智不够。2.对归侨侨眷、侨资企业、外籍专家、外教资格学校等服务对象深入细致服务不够。
市民族宗教事务局：1.迟到早退、上班时间上网聊天等上班秩序不够规范。2.民族成份更改流程不优，审批环节不便捷。
市统计局：1.对统计数据弄虚作假行为查处不够有力，有些统计制度管理和监督检查流于形式，存在用文件落实文件、靠会议落实会议的“空转”现象。2.少数干部对国家统计法令、政策和上级重要部署执行不够有力，工作效率不够高；一些事议而不决、推诿扯皮；调查意识不强，真正深入一线不够，浮在面上、浅尝辄止，对基层统计部门工作要求多，指导帮助少。
市政府机关事务管理局：1.政府院内停车场少且规划不合理，车辆乱停乱靠现象严重。2.机关食堂饭菜存在质价不符、工作人员态度生硬、就餐等候时间过长、就餐流程不科学等问题。3.房屋、水电、暖气维修办理流程、办理时限公开不到位，处理不够及时，存在拖拉现象。
市政府政务服务中心管理办公室（市政府政务服务中心、市公共资源交易监督管理局）：1.窗口首席代表授权未全部到位。2.审批信息全流程公开不细致。3.便民服务设施不齐全。
市政府驻北京联络处（市委、市政府驻京群众工作办公室）：1.对信访工作新条例、新规定及实际工作中出现的新案例、新情形，系统学习、深入分析、灵活应用不够；对个别上访老户态度生硬，方式方法简单。2.对襄阳籍在京人员信息资源掌握不够充分，对既能符合规定，又能全面做好联络服务工作方式方法探索不够。
市政府驻武汉办事处（市委、市政府驻汉群众工作办公室）：1.对赴省上访群众，重视劝返送返、不造成负面影响，在政策宣传解释、化解群众思想问题、跟踪解决群众诉求上做得不够。2.抓流动党员服务教育管理工作探索不足、办法不多、创新不够，开展工作流于形式偏多，真正帮助解决流动党员实际困难以及深入开展活动、切实发挥党员先锋模范作用不够。
市政府驻深圳办事处：1.服务在深襄阳籍务工人员不够积极主动。2.协调各县（市）区、市直各单位在珠三角招商引资的工作信息资源共享渠道不广、平台不够多、机制不够完善。
市城乡建设委员会（市政府投资工程建设管理中心）：1.少数工程建设项目推进“路径化”管理落实不力，拖延工期较长。2.少数机关干部责任心不强、遇事推诿、作风不实。3.服务工程建设、市政设施维护主动性、周全性不够，工作方式和工作办法需改进，工程建设、市政设施维护存在影响市民生活现象。
市人力资源和社会保障局（市公务员局）：1.工作人员服务质量不够优，少数职工责任心、服务意识不够强，离应知应会、行家里手的工作标准还有距离。2.人才招聘和职称评审的公开透明度不够强，人才评价手段的科学化水平不够高。3.大学生创业就业信息交流不够畅，向新媒体发展过程较缓，对大学生就业指导力度不够，组织开展企业进校园对接活动偏少。
市卫生和计划生育委员会（市红十字会）：1.生育证件办理不便，存在外出务工人员办证多处多次找的问题。2.部分从业人员健康证明过期后未能及时体检办理，店内卫生保洁差、易反弹，网吧存在吸烟现象等市区公共场所“五小”行业卫生管理不够到位问题。3.对一些医院存在的服务质量不高、服务态度不好、收费不透明、医患沟通不够等问题监管力度不够。
市教育局：1.文件多，执行不够。2.对新产生的贫困生发现不及时，资助不到位。3.存在一定程度的检查工作走马观花，不沉不实现象。
市科学技术局（市知识产权局）：1.部分干部职工主动服务意识不强，对科技型中小企业支持力度不够。2.专利申请量大，但质量不高，授权发明专利偏少。
中共襄阳市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室
2014年4月1日
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