如需了解更多招聘信息
可置顶襄阳最新招聘 襄阳机场餐饮、特产店招聘：
1、餐饮服务员：年龄20-30岁以内，性格开朗，有亲和力。
2、超市营业员：年龄20-30岁以内，有一定销售经验。
薪资待遇：底薪+提成，上两天休一天，包吃住
3、餐饮经理：工资面谈
4、小锅菜厨师：工资面谈
联系人：刘女士
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平头小哥汽车销售服务
襄阳平头小哥汽车销售服务有限公司
招聘销售市场部总监（主要管理市场调研和活动布置）
销售要求：形象好气质佳女性21到38以内。
上班时间：早上8.30-12点1.30-6点；销售无责底薪加百分之8提成，月休四天，五险一金，管中午晚上饭，节日福利，没得经验的不要紧，要勤奋好学，公司带薪培训。详情请联络我。
公司直招，不收取任何费用，非诚勿扰！
联系人：胡先生 销售是卖汽车保养套餐！不是卖车！
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新厂新设备新生产线招聘
新厂包吃包住长白班高薪招工了
新厂新设备新生产线，主要做智能手机的组装和包装，发展空间大！
男16-40岁，女16-45岁，身体健康，服从安排。不限经验，不限学历，工作简单，一看就会。
早8点～晚8点，长白班，做六休一，周日固定休。
12元/小时，月综合工资-，包吃包住，长白班收入高，待遇好，可长期做。
备注：入职准备资料，身份证，一寸照片两张，身份证复印件2份，资料不齐，当天入不了职！
咨询
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戴瑞米克襄阳电池隔膜有限公司
戴瑞米克襄阳电池隔膜有限公司招聘简章
戴瑞米克公司是全球领先的蓄电池隔板制造商和供应商。公司生产的蓄电池隔板被广泛应用于汽车、工业和特殊用途。是美国Polypore集团下的最大业务单元。戴瑞米克公司已经有75年的悠久历史，通过在中国，美洲、欧洲、澳洲、东南亚的生产和销售办事处为全球蓄电池制造业提供各种服务，并且通过全球有九个制造工厂和三个技术中心（一个全球性技术中心和两个区域性技术中心）提供支持。
作为全球领导者，戴瑞米克公司目前拥有九个制造工厂，分布在中国、美国、法国、德国、意大利和泰国，蓄电池隔板产品的年总产能超过MM平方米。通过本地化的生产，以确保持续供应能力和快速反应能力。
为适应中国市场的快速发展，年戴瑞米克与中国领先的铅酸蓄电池生产商，骆驼集团股份有限公司在湖北襄樊深圳工业园设立合资公司，公司将生产铅酸蓄电池的隔膜供骆驼使用。
招聘岗位要求及薪资待遇：
因业务需要，面向社会招聘以下岗位
操作工（20名）：男，40岁以下，有2年以上制造型企业工作经验，服从管理，有团队精神，能适应倒班；
检验员（2名）：性别不限，40岁以下，中专或高中学历，有化工行业或检验员工作经验，能熟练操作办公软件，能适应倒班，有团队合作精神。
工作时间：上三天休四天，上四天休三天，每天上12小时，白班夜班轮上。
薪资待遇：每月工作.64小时以外的按1.5倍计算加班费，每年调薪一次；提供五险一金，住宿，通勤车，高温津贴，节日福利。
联系人：白萌
联系-
电子邮箱：meng.bai
dacaxy. 高薪诚聘：诚聘襄阳市社区服务经理3名岗位职责：就近安排、扎根社区做好社区老客户的售后服务，为客户及时提供公司资讯，免费提供咨询服务。
任职资格：高中，中专以上学历。
年龄：24周岁～45周岁，男女不限。
有亲和力，有耐心，沟通能力好，能按时上班，每天汇报工作并做好记录。
工作时间：周一至周五，有双休，有保险，有旅游。月薪以上。
张经理：
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湖北省石花酿酒股份有限公司
湖北省石花酿酒股份有限公司坐落在闻名遐迩的千年古镇——石花镇，其前身是清朝同治九年（公元年）创立的“石花街黄公顺酒馆”，是中国白酒行业著名的百年老店。公司研发的霸王醉酒，以“上好原浆、窖藏二十、原汁灌装”三大特质和七十度不可言喻的曼妙口感，受到市场的热烈追捧。
因业务需要，面向社会招聘以下岗位：
1.行政专员：熟悉办公软件、有驾照。在食堂、宿舍及办公楼管理、办公物品采购等方面有相关工作经验，薪资-元/月。
2.人事专员：熟悉办公软件，有1年以上人事相关工作经验，至少擅长2大模块，薪资-元/月。
3.销售经理：能够严格执行公司的销售政策，运用销售技巧完成销售目标，建立与维护客户关系，做好客户回访工作；踏实、吃苦、有责任心，能适应长期驻外工作者优先，薪资-元/月。
联系人：钟女士
联系-
邮箱：shihuajiu
. 公司 襄阳市樊城区事业单位引进31人为深入贯彻党的十九届五中全会精神，为全区“十四五”发展提供强有力的人才支撑，经区委、区政府研究，决定面向社会公开引进一批事业单位急需紧缺高层次人才，现公告如下：
一、引进数量
31名事业单位急需紧缺高层次专业人才;
二、引进对象及资格条件
引进对象为：年应届、往届湖北省域内普通高校和湖北籍普通高校毕业生，具有硕士研究生及以上学历学位。
报名者除应符合对应的专业、学历学位、资格资质等要求外，还必须符合以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;
(2)政治素质好，遵纪守法，品行端正;
(3)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(4)硕士研究生原则上为2年及以上学制。
(5)硕士研究生年龄在28周岁以下，博士研究生年龄在32周岁以下;
(6)硕士、博士研究生应已取得毕业证和相应学位;国(境)外学历毕业生应当在年1月15日前完成教育部留学服务中心学历学位认证;
(7)符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件。
三、政策待遇
1.工资待遇。引进高层次人才统一按区公益一类事业单位同类人员核定工资福利待遇。
2.生活补贴。博士研究生每年给予3.6万元生活补贴;硕士研究生每年给予2.4万元生活补贴。生活补贴按月发放，连续发放3年。
3.住房政策。对本人及配偶在襄阳市城区无任何方式自有住房的高层次人才，根据市人才公寓入住政策，由区委人才办协调申报。
4.子女入学。子女在樊城区接受基础教育，由区教育局在政策范围内协调安排到意向就读的优质公办幼儿园、小学或初中。
5.家属安置。对引进对象的配偶，可采取对等调动、推荐就业等途径帮助妥善安排就业。
四、引进步骤
1.网上报名。报名人员可在年12月4日9：00至12月18日18：00期间登录襄阳人事考试网进行网上报名，并按要求将报名所需电子文档和各类证件的扫描件发送到指定邮箱(fczzbrcb
. 2.资格审查。对照资格条件要求，逐人进行资格初审。3.面试。面试采取结构化面试方式进行。
4.考察。根据面试成绩从高分到低分，按照1∶2的比例进入考察，并根据分数高低确定考察对象排名。
5.体检。组织考察合医院进行体检。
6.确定人选。根据入围考生面试成绩、考察、体检情况，确定拟聘人选，报区委审定。
7.公示及备案。对拟聘人选在樊城政府网上公示，公示期不少于7个工作日，公示无异议的，由区人社局备案。
五、办理聘用手续
公示无异议后，根据工作需求统一分配，办理聘用合同、就业报到等手续。试用期满后，考核合格的转为区公益一类事业单位正式工作人员、办理编制登记手续。
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奥利斯智能装备科技有限公司
奥利斯智能装备科技有限公司
奥利斯智能装备科技有限公司位于襄阳市深圳工业园襄州大道21号，我司总投资6亿元，是一家专业从事研发，设计，制造，销售手机电脑整机及精密金属零部件，智能装备，机器人，机械手，自动产线等。
因业务需要，面向社会招聘以下岗位
1.CNC技术员（30名）:服从管理有责任?心、有3年上以?工作经验；会架机打样?、基本程序编?程；做手机笔电?加工者优先，薪资待遇：-元/月，具体工资面议。
2.操作工（名）：能吃苦耐劳，服从管理,身体健康，男女不限，男工44岁以下，女工40岁以下，能适应两班倒，综合工资-元/月。
3.检验员（20名）：能吃苦耐劳,服从管理,身体健康,男女不限,年龄35岁以下，能看懂图纸,量具全会使用，综合工资-元/月。
福利：公司提供免费工作餐及宿舍，不住宿舍另补贴元每月，公司设有全勤奖，纪律奖和夜班补助，一个月试用期后购买五险。
联系人?：安经理/陈经理
联系
公司 湖北万安达物流有限公司成立于年4月1日，总部地址湖北省十堰市经济技术开发区。在湖北武汉、襄阳、十堰均设有分厂。经营范围包括物流信息服务，普通货运，汽车零部件加工，仓储服务等等。
因业务需要，面向社会招聘以下岗位
1.普工（2名）：男性，身体健康，45岁以下。
2.物料员（1名）：女性，身体健康，40岁以下，主要在线上集配物料。
3.叉车司机（5名）：男女不限，身体健康，有叉车证。
以上岗位均为长白班，工作时间10小时左右。买五险，工资+。
联系人：刘先生
联系
工作 襄阳汇捷通供应链管理有限公司注册于湖北自贸区襄阳片区，具备自营贸易团队，有效地整合资金、物流等优势资源，为进驻自贸区企业提供涵盖进出口报关、仓储管理、资金结算、境内外物流运输、退税、融资等环节供应链管理服务及解决方案，达到物流、商流、资金流、信息流四流合一，为襄阳市进出口企业提供优质、高效、便捷的服务。
因业务需要，面向社会招聘以下岗位
1.外贸业务员：年龄20—40岁，大专及以上学历，1年以上对外贸易工作经历，熟悉对外贸易操作流程。英语四级以上，电脑操作熟练。具有较强的沟通能力，口齿清晰。责任心强，有求知欲，勤奋务实，工作认真细致。岗位职责：负责进出口企业的国际国内物流服务，维护和开发企业客户，为企业客户提供进出口服务解决方案。薪资待遇：工资-元/月,双休，缴纳社保。
2.网络工程师：年龄45岁以内，本科及以上学历，计算机及相关专业，2年以上网络管理、运维经验。具有良好的敬业精神和团队协作能力，责任心强，较好的沟通表达能力，擅于思考。岗位职责：负责公司平台的建设、运行及维护工作，保障网络系统的正常使用，为网内用户提供技术支持服务，处理常见的网络和计算机故障，规范安全运维标准并实施，建立安全防范体系。薪资待遇：工资-元/月,双休，缴纳社保。
联系人：李经理
联系（ 公司 襄阳市昇捷汽车零部件有限公司老厂成立于年4月，位于襄阳市高新汽车产业开发区日产工业园区，占地面积平米；新厂成立于年，位于襄阳市伙牌镇伙牌工业园，占地面积.97平方米，新工厂建有目前国内最先进的涂装生产线，预计年12月投产。我公司主要从事汽车相关零部件的生产、加工、销售；普通机械设备加工；金属材料、五金器具、合金材料销售；房屋租赁、仓储服务；主要客户是针对康明斯、东风日产神龙等各大合资厂家，公司主要由涂装、冲压、焊装三个部分组成，在湖北武汉、十堰、浙江等地都建有分厂。公司秉承“团结、勤奋、务实、不断创新”的企业精神谒诚为广大客户服务。
因业务需要，面向社会招聘以下岗位
1.体系工程师（1名）：25-45岁，大专及以上学历，能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等日常办公软件，精通ISO质量管理体系和流程；有较强的文字编辑能力、沟通和协调能力；全面负责公司质量体系的建立、实施及维护，推进和督导公司各部门贯彻执行体系文件，并检查执行情况；两年以上体系相关工作经验。薪资待遇：-元/月、年终奖、社保、节日福利。
2.叉车司机（1名）：20-45岁，初中以上学历，技术娴熟、会开柴叉、性格稳重、勤奋上进，能适应加班；全面负责产品的出入库叉运工作，按要求做好叉车的日常维护。薪资待遇：-元/月、年终奖、社保、节日福利。
联系人：丁女士
联系
邮箱：SJHR
. 公司 襄阳新希望六和饲料有限公司急招保安1名，男女不限，女性40岁以内，男性45岁以内，会电脑基本操作，有责任心。入职即购买五险，包食宿，年度免费体检，不定期聚餐，生日/节假日福利等，欢迎大家加入。
联系人：孙经理13886283（ 襄阳美标美豪酒店是美标集团旗下拓展的首家酒店项目，地处高新区二汽基地东风汽车大道28号，位于悦活荟购物广场，毗邻时代天街、麦德龙等大型时尚购物中心及各大金融机构，周边拥有中国最大的汽车试验中心、康明斯发动机、神龙公司等多家重点国有大型企业，我们期待才华横溢，具有饱满工作热情的你加入美标美豪酒店共筑美好前景！
因业务需要，面向社会招聘以下岗位
1.保安部领班：薪资-元/月以上；
2.保安员：两班倒，薪资标准:-元/月。
福利及待遇：外出旅游、生日福利、法定假日、带薪年假，享受各种津贴（全勤奖、工龄奖、高温津贴、夜班津贴等）。
联系人：刘女士
联系
邮箱：
qq. 公司 东风襄阳置业有限责任公司位于东风汽车大道，主要从事房地产开发、物业管理等。因业务需要，面向社会招聘以下岗位
1.保安（2名）：年龄18-35岁，持有退伍证优先录取；精神面貌佳，品行端正、无犯罪史；吃苦耐劳、服从安排，适应岗位轮换；掌握安全事宜，服勤于小区各指定岗位，确保小区安全。薪酬福利：执行公司薪酬政策。
联系人：周女士/孙女士
联系
邮箱：
qq. 某大型印刷厂招聘员工：招聘岗位：
1、普通工人20名，保底元+加班费（男女不限，年龄55岁以内，包两顿工作餐，9小时制）有无经验均可，当天上岗
2、自动模切机机长一名，保底工资元，计件，工资待遇面谈。
3、全自动裱纸机长一名，待遇优厚！
4、设计一名，会AI、CDR软件，要求年龄30岁以上。
5、文员一名，会基本电脑操作，要求年龄32岁-40岁，一经录取，待遇优厚有意者电联。
联系人：景娟（8：00-11::30-18:00）其它时间勿扰，谢谢
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同医院招聘
华中科技大学同医院招聘公告
我院因工作需要，现公开招聘劳务派遣制员工若干，具体岗位及要求如下：
一、基本条件
1、拥护中国共产党的领导，有奉献精神；
2、遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德和团队合作精神；
3、个人综合素质好，具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任本职工作。
二、岗位及要求
科室
岗位
学历学位
年龄要求
专业要求
计划人数
皮肤科
分诊员
大专及以上
≤28岁
护理
1
消化内镜中心
临床工勤
高中及以上
≤35岁
医学背景优先
3
药学部
工勤
中专及以上
≤35岁
电工，需有电工资质及2年以上工作经验。
1
幼儿园
工勤
高中及以上
≤35岁
专业不限
1
输血科
临床工勤
大专及以上
≤28岁
检验
1
科研处
工勤
高中及以上
≤35岁
专业不限，给动物换笼具
1
妇产科
分诊员
大专及以上
≤28岁
护理
1
泌尿外科
临床工勤
大专及以上
≤28岁
医学相关
1
眼科屈光中心
分诊员
本科
≤28岁
护理学，有护士执照
1
口腔科
临床工勤
大专及以上
≤35岁
专业不限
1
心内科
临床工勤
中专及以上
≤28岁
医学背景优先
1
三、待遇
以上招聘人员为劳务派遣制，与武汉市人才有限公司签订劳务派遣制合同，为其办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
四、报名事项
1、本次报名采取网上填报个人简历报名的方式。请登录 2、报名截止时间：年12月10日
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湖北理工学院招聘24人公告
湖北理工学院招聘24人公告
????根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人〔〕16号）、《省委组织部、省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发〔〕10号）、《教育部等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》（教思政〔〕1号）等文件要求，为满足学校发展的需要，湖北理工学院现面向社会专项公开招聘专职辅导员。有关事项公告如下：
一、招聘计划
湖北理工学院年拟面向社会专项公开招聘专职辅导员24人，其中中级及以上辅导员8人、初级辅导员16人（因入住学生宿舍需要，初级辅导员岗位分别招聘女性辅导员8人、男性辅导员8人）。具体岗位及条件详见《湖北理工学院年面向社会专项公开招聘专职辅导员岗位一览表》（附件1）。
二、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.中共党员（含中共预备党员），坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育路线、方针、政策，具有一定的政治理论水平，有较强的政治辨别力、政治敏感性和法制观念；
4.具备岗位所需专业知识和业务能力。具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力、公文写作能力和思想政治教育工作能力，并能熟练掌握现代化办公技术；
5.身心健康，具有健康的体魄和良好的心理素质;
6.具备岗位所必需的其他条件（详见岗位表）。
（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.在读全日制普通高校非应届毕业生；
4.现役军人；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔〕1号）的规定应当回避的人员；
6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、报名及资格审查
（一）报名时间与方式
1.报名时间：自公告发布之日起至年12月18日。
2.报名方式：
网上报名：通过发送报名材料到电子邮箱hblgrsc
. （二）报考相关截止时间年龄的截止时间为年1月1日，如年龄要求30周岁及以下即为年1月1日以后出生，其他以此类推。毕业证、学位证取得截止时间为年6月30日，国（境）外留学人员须于年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；报名所需各类证件资料须于年12月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
（三）报名及资格审查所需材料
符合报名条件的应聘人员填写《湖北理工学院年面向社会专项公开招聘专职辅导员报名表》（见附件2），并提供个人简历（包括基本情况、学习经历、工作经历、主要荣誉等）和相关证书（含各阶段学历学位证书）原件和复印件，包括：①身份证（正反页）；②就读大学以来的毕业证、学位证（境外学历应聘者需提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明），届毕业生需提供学生证和盖章的就业推荐表（或毕业生证明）；③中共党员相关证明材料；④各类荣誉证书；⑤高校辅导员岗位工作经历证明；⑥登记照等。
（四）开考比例
按招聘岗位计划人数与资格审查通过人数1:3的比例开考；开考比例低于1：3的，保留该岗位，面试成绩须达到70分及以上，方能进入体检和考察阶段。
五、考核
（一）中级辅导员岗位
采用结构化面试方式考核，考试范围围绕高等学校辅导员职业能力要求拟定，主要考察自我认知与职位匹配、人际沟通能力与组织协调能力、应急处理能力与沟通协调能力以及综合素质及实操等四个要素。面试实行百分制，满分为分。面试成绩即为总成绩。
（二）初级辅导员岗位
初级辅导员岗位采取笔试和面试相结合的考核方式。
1.笔试。笔试为综合素质测试，主要考察考生的政治素质、法纪观念、职业素养、思想作风、工作能力等。笔试实行百分制，满分分，考试时长分钟。按照1：3的比例确定面试人员名单。
2.面试采用结构化面试形式，考试范围围绕高等学校辅导员职业能力要求拟定，主要考察考生是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。面试实行百分制，满分分。
考试总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算，满分分。总成绩按照笔试成绩×60%＋面试成绩×40%计算，从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）进行排序。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
笔试、面试的具体时间、地点将根据疫情防控要求通过湖北理工学院（ 六、体检、心理测试与考察
根据招聘岗位按考生考核总成绩从高分到低分的顺序排名，按照招聘岗位计划1∶1的比例确定进入心理测试和体检人选。心理测试和体检由学校统一组织，医院进行体检，体检标准按公务员体检标准执行。心理测试在学校心理咨询中心进行。体检、心理测试不合格的，取消拟聘用人选资格。
对体检、心理测试合格的应聘人员进行考察。考察主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。考察不合格的，由工作人员以书面形式说明理由；考生自愿放弃录用资格或考察不合格的，由湖北理工学院公开招聘工作领导小组核实确认后，再确定是否予以递补。
七、公示
经体检合格的，由学校研究决定，并将拟聘用人员名单在湖北理工学院网站（ 八、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期，自接到通知20日内不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
九、防疫须知
本次招聘工作的防疫要求由湖北理工学院另行通知，应聘人员要自觉服从防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明。不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。
十、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
十一、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅网站（
请帮忙发给需要找工作的朋友，我们在此对你说声谢谢。联系招聘方请说明在（襄阳最新招聘）
