根据事业单位考核招聘有关规定，医院拟公开考核招聘31名工作人员。现将有关事项公告如下：
01一、招聘单位基本情况02二、招聘对象及基本条件（一）招聘对象
符合本公告和《医院年下半年公开考核招聘专业技术人员岗位和条件一览表》(以下简称《岗位和条件一览表》）所载条件要求的人员。报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证及其他要求的证书等。
（二）基本条件
应聘者应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
2.身体健康，能正常履行招聘岗位职责。
3.符合《岗位和条件一览表》所需的岗位具体条件及资格要求（详见附件1），其中报考者毕业证上所载专业名称应与岗位需求专业条件一致。《岗位和条件一览表》中的“专业”指具体专业名称，非学科大类。
4.愿意在招聘单位服务8年以上（规培期不计入最低服务年限）。
有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.按照《绵阳市事业单位公开招聘人员办法》的相关规定应当回避的。
6.违反有关规定不适宜报考事业单位的。
03三、考核招聘名额招聘名额及条件详见《医院年下半年公开考核招聘专业技术人员岗位和条件一览表》（附件1）。
04四、报名时间及方式（一）报名时间
本公告公布之日起至年12月21日17：00截止。
（二）报名方式
报名方式：网络报名
网络报名：报考者请将报名资料发送至医院人力资源科邮箱（指定邮箱：MYZYYRSK
SINA.CN）进行网络报名（注：报名者须将报名所需资料制成清晰扫描件或照片，并以压缩文件方式发送至指定邮箱，且整个报名资料文件夹须以“姓名+应聘岗位+公开考核招聘”的格式命名）。未按照上述要求报送报名资料者，资格初审一律不予通过。联系-
（三）报名所需资料
1.报考者本人有效证件原件资料扫描件或照片（须包含：身份证、毕业证、学位证、执业证、职称证等，部分医师岗位还要求提供规培结业合格证书或证明），个人报名简历表1份（附件2：医院年下半年公开考核招聘报名简历表（模板））。
注：报考者本人的有效毕业证所载学历、专业名称应与报考岗位所要求的学历、专业条件相符；因不符而被取消报考、聘用资格的，责任由报考者自负。
2.在职人员须提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料。
（四）资格审查
资格审查包括报名时的资格初审、考试考核前的资格复审、综合考核阶段的资格复核和办理聘用时的聘用确认。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件的，报考或聘用资格一律无效，且责任由报考者自负。
网络报名人员的资格初审结果将于年12月22日17:00前，以电子邮件方式回复，请注意查收，我院将不再另行电话及发布公告通知。
05五、考试考核（一）考试考核时间：
1、笔试时间：请资格初审合格的人员于年12月23日8:15，到医院怀恩楼20楼“太和厅”会议室进行资格复审和考核。资格复审合格人员方能参加考试考核。笔试后进行专业技能操作考核。
2、根据“笔试成绩+专业技能操作考核成绩”排名，各岗位按照“招聘人数：进入面试人数=1:3”的比例确定进入面试范围人员（达不到上述比例的岗位，应聘该岗位人员全部进入面试范围）。
3、面试时间：进入面试范围人员，于年12月24日8:15，到医院怀恩楼18楼二会议室参加综合面试。
（二）考核当天须携带资料：报名简历表一份（附件2）及所有报名材料要求的原件及复印件一套。
（三）考核方式：采用专业笔试、专业技能操作与综合面试相结合的考核方式，主要测试基础理论知识、专业知识、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、操作能力等。
（四）考核计分原则：考试总成绩=综合面试成绩×40%+实际操作成绩×30%+专业笔试成绩×30%，按照考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。
对于形成竞争的岗位，考试总成绩必须高于75分，方可进入体检程序；对于未形成竞争的岗位，考试总成绩必须高于75分，同时须由综合面试考核小组成员进行表决且必须有2/3及以上成员表决同意，方可进入体检程序，表决情况记录在册。
06六、体检（一）根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。
（二）体检由医院统一组织。
（三）体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及医务人员从业要求执行。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
（四）因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，可按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。
07七、综合考核医院对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
08八、公示考试考核、体检、综合考核合格者由医院确定为拟聘用人员，并在绵阳人事考试网、医院
