年1月22医院举行了年终总结大会，由于受疫情影响大会以网上直播形式进行，避免人员聚集。
年度工作总结
困难重重保运营，团结一致赢未来
年已经过去，年春节即将到来，我在这里提前给大家拜年，预祝大家新春愉快，工作顺利，生活安康，家庭幸福！
（一）坚守阵地，固守本分，善守良心，这不仅是医务人员的职业操守，也成为了年医院工作的主基调。
年初突如其来的新冠肺炎疫情，打破我们的工作和生活节奏，也严重影响着我们正常的诊疗秩序。年初一段时间，由于大环境的影响我们不知所措、左右为难，是停顿下来，还是继续运营，医院来说，是第一次遇到这样的大困难。
在经过一番迷茫、徘徊之后，我们终于下定决心，听从党和政府的安排，在疫情的中后期按照市卫健委的文件精神，医院派出专家和医务人员参加新冠肺炎集中隔离点和中医康复工作。在3月15号接到复诊通知时，医院一切防疫物资都没有，只有最基本的多个口罩，医院专家复诊验收第一次没有达标，医院成立新冠肺炎防控小组，分成各个协同小组，按照新冠肺炎复诊指导意见和要求，责任到人分工合作明确，筹备各种防疫物资，和各种消毒硬件设施，第二次专家复查一次通过。在复诊后首先恢复门诊治疗工作，建立起预检分诊点，此工作坚持一年。接下来首先是管好自己的人，医院的门。并且逐步完善了疫情期间的门诊诊疗流程和有关管理制度，在诊疗前进行筛查和甄别，一经查出，医院进行治疗。
医院内部感染，是做好疫情防控工作的第一道关卡。我们在这个方面做了以下工作：一是做好医务人员的个人防护，佩戴一次性口罩、一次性帽子、一次性手套、防护服、护目镜等防护用品；二是坚持物品消杀。如84消毒液、过氧化氢溶液、洗手液、快速手消、移动式紫外线消毒灯管等，对物品进行无死角地消毒；三是对每位患者及陪护人员进行测量体温，住院人员需要进行核酸检测，询问是否有外出史，详实地做好来往人员基本情况登记，如需巡查可进行追根溯源。四是保持安全距离。诊疗人员和治疗床位要间隔1.2米以上，诊疗环境做到通风，保持空气流通，防止扎堆看病和人群聚集。我们采取这一系列的内部管理和院感防控措施，有效地阻止了新冠肺炎病毒的生存与传播。有效地保证了医院正常的运行和诊疗。在做好自身防控的同时，我们还协助政府和社区进行疫情防控，特别是我们在集中隔离点进行中医药康复，我们对2个隔离点进行集中诊疗，诊疗人数为62人次，其中中医正骨15人，发放中药58袋，接收前来咨询的群众65人次。在防止新冠肺炎方面有效地发挥了中医药的独特作用。在今年7月1医院颈肩腰腿痛治疗费用降到医院进行了二次打击，颈肩腰腿痛在我院住院治疗比例中高达60%，受此影响7月份以后住院患者大幅下滑，这真是困难重重保运营，团结一致赢未来。
在困难重重下医院迎来医院等级评审专家团，对医院各个方面进行了一次全方位多体系多系统的检查，发现了很多问题并提出了很多宝贵意见，使我们看清了自己的不足，医院未来努力和发展的方向。
（二）中医药服务能力建设方面所做的工作
在中医药服务能力建设上，我们着重在以下几个方面开展工作：1、加强名医工作室建设，我院与湖北中医药大学黄明安教授联合组织的“医院专家工作站”对我院中医药人员能力的提升起着重要作用，标志着我院的中医专家工作步入规范化常态化轨道；2、着力中医重点专科建设，我院的针灸科荣获省市两级中医重点专科光荣称号，医院临床医学的专业技术支撑，发挥着不可替代的作用；3、为老百姓提供中医基本医疗服务，医院姓中的原则，让百姓少花钱看好病；4、在疑难杂症诊疗方面发挥中医特色优势，我们运用中医适宜技术为老百姓看好了不计其数的常见病多发病，受到患者和百姓的一致好评。（三）人才科研建设情况1、切实加强中医药人才培养。我们坚持临床实践与继续教育相结合，把师承教育贯穿到中医药人才培养体系。医院的知名中医对中医药人员的培养教育，做到老师带徒授业，培养中医药人才。改革中医医师培养制度，积极开展中医住院医师规范化培训，我们推行临床实践与案例分析的学习模式，推进医教协同发展。切实加强中医药人才培养工作。今年我们又有10名同志参加卫生技术人员和执业医师考试。希望他们考试取得好成绩，在执业道路上更上一个台阶。2、加强学科建设，提高学科水平。在襄阳中医名师杜锐医师的带领下，我们以中医适宜技术针灸作为载体，开展学科建设，发挥针灸简便验廉的特色优势，紧扣常见病多发病进行攻关，在常见病、多发病和各种疑难杂症治疗中通过临床科研和攻关，使这些疾病的有效性得以提高疗程缩短，治疗操作更简单。3、今年巩固和强化康复医学专业，对慢性病患者有了持续跟进治疗方法，为这些患者制定了详细的康复计划，并根据患者个体差异调整治疗方案，使这些患者身体机能得到了逐步的恢复。在年我们的康复科独立成科并收治患者，经过大半年的运行康复师既能治疗又能书写病例，疗效受到了患者及家属的信任和好评。（四）培训基层卫生技术人员，提升基层医疗机构中医药服务能力。
我们不但较好地运用中医药为民服务，而且还帮助基层医疗机构做好卫生技术人员的专业培训，从而提升了部分基层医疗机构中医药服务能力。11月份的培训基层卫生技术人员共30人。积极探索了“集中培训+网上培训+临床实践”的教学模式，使学员们既不耽误自己的诊疗工作，又能灵活有效地学到中医药知识与技能。在教学内容和传授知识点上，我们着重中医基础理论与临床实践的紧密结合。让学员们学有用武之地，使培训落地生根更能接地气。我们对基层卫生技术人员中医药知识与技能培训普遍反映良好，超出了预期效果，从而提升了基层中医药服务能力。（五）加强中医药文化宣传我们制定了中医药文化建设发展规划，医院医院管理的各个方面体现中医药文化的核心价值。具有鲜明的中国传统文化风格和浓郁的中医药文化特色。我们采取多种形式，举办各类中医药科普知识讲座，利用多媒体传播中医药文化，广泛宣传中医药知识，坚持不断地开展义诊活动，积极推进中医药进乡村、进社区、进家庭，收到了可喜的效果。
（六）中医药扶贫工作响应党中央精准扶贫、打赢脱贫攻坚战的号召，积极参加“襄阳扶贫健康行”活动，聚焦因病致贫、因病返贫这一重要环节，开展对这一困难群体进行医疗服务和救助，医院现有医疗资源，开展中医药扶贫工作，为城乡群众送健康，尤其是我们运用中医适宜技术为困难群众诊疗，收到了较好地效果，受到了城乡困难群体的一致好评，从而助推了脱贫攻坚的有效开展。同时作为会员单位，我们积极交纳扶贫会费，为扶贫工作奉献出自己的微薄之力。（七）医疗安全和医疗质量，作为重要的中心环节抓紧抓好。因为疫情，我们将每周三的集中学习，改为网上学习，我们每月进行质控和院感检查，发现问题及时纠正。防止安全隐患蔓延和发展，把安全隐患的苗头消灭在萌芽状态之中。
（八）医院党支部和全体党员发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。共产党员的“两学一做”和“支部主题党日”活动也开展得有声有色。党建工作做好了，医院工作向前发展。由于党建工作出色，上级党组织给予了积极评价。（九）年评选出来的先进科室是医生团队
先进个人是涂伟、钟建桥、张勇超、颜秀丽、乐耀国、程慧勇共6位同志。
上述先进科室和先进个人，他们表现出色，成绩斐然。他们在各自岗位上勤恳工作、默默奉献，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，值得我们学习。他们是我们学习的榜样。
由于名额有限，还有一些表现突出的员工不图医院作出了自己的贡献，为此，医院对这两个先进集体和7位先进个人表示热烈地祝贺！对默默奉献、辛勤耕耘的全院员工表示衷心地感谢！
乐院长主持会议
杜院长做年度总结报告
先进个人乐耀国接受颁奖（并代涂伟领奖）
先进个人程慧勇接受颁奖（代领）
先进个人钟建桥接受颁奖
先进个人颜秀丽接受颁奖
先进个人张勇超接受颁奖
先进集体代表发言
先进个人代表发言
医院是一家以医院，是城镇职工医保、城乡居民医保、医院。
年被襄阳市卫计委评为市级重点专科；年被湖北省卫计委评为省级中医重点专科。预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
