点襄阳招聘汇 襄阳建投资产经营管理有限公司招聘公告
襄阳建投资产经营管理有限公司成立于年10月，是汉江国有资本投资集团全资子公司，注册资本1亿元。公司经营范围主要为：受汉江国投及襄阳市土地储备中心委托经营管理其自有的和储备的资产；储备土地成交后地上建筑物的拆除、处置等土地出让前的二级市场开发；米公农贸市场等民生工程的运营管理。
现因公司发展需要，公开招聘4名员工。具体事项公告如下：
一、招聘原则
（一）公开报名、统一考试、平等竞争、择优聘用；
（二）定向报名、服从调配。
二、招聘岗位及名额
市场拓展专员1人、资产管理专员1人、安全管理专员1人、总账会计1人，共计4名（详见附件1）。
三、招聘条件
（一）遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针和政策，思想政治素质好，作风正派；
（二）具有履行岗位职责相应的专业、学历、年龄及技能条件；
（三）身体健康，具有公开招聘岗位要求的工作能力和经历；
（四）具有国家承认的国民教育系列学历?(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)；
（五）“双一流”院校毕业生及海外留学归国人员可适当放宽条件；
（六）有注册类等相关证书可适当放宽条件；
（七）符合招聘岗位所需的其他条件。
四、招聘程序及时间安排
（一）报名
应聘人员可于即日起至年8月28日从汉江国投网站（ （二）资格审核
招聘工作小组根据本公告确定的招聘条件对报考人员进行资格审核。对符合条件的报考人员，以电话等形式通知初试时间和地点。同一岗位应聘人数原则上不低于计划招聘人数的3倍，不足3倍的，将酌情核减或取消招聘计划。
（三）初试
初试为笔试，满分为分。
参加笔试的考生须携带报名登记表、相应的学历、学位证书(均需提交有效期以内的国家出具的学历认证报告，港澳、国外留学回国人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书)、身份证、专业技术资格证书和执(职)业资格证书等证件原件（如有弄虚作假的行为，取消其笔试成绩）。
（四）复试
复试为面试，面试对象根据招聘岗位应聘考生笔试总成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，按实际人数确定。
面试时间、地点及名单等信息在汉江国投网站进行公布。未准时到达规定地点或不能及时提供有效期内的身份证参加面试的，视作自动放弃面试，由此产生的减员不递补。
面试主要考察应聘人员的综合素质，根据面试成绩确定拟录用人员。
（五）考察、体检和聘用
1.招聘工作小组对拟聘用人员进行社会考察（包括应聘人员在原工作单位德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况、思想作风、社会关系等），并组织体检，对不符合聘用要求的，取消应聘资格。最后，根据最终成绩和考察情况择优确定拟聘用人员名单，在汉江国投网站上进行公示。经公示无异议的人员，接到通知后到资产公司办理相关手续。
2.聘用人员为公司合同制员工，首次劳动合同期限为3年，试用期限为3个月。试用期间工资及转正后薪酬参照公司薪酬体系执行,按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项待遇。试用期满后考核合格者，按期办理转正手续，不合格者，解除关系。
五、工作监督
对本次招聘有任何疑问，可来电咨询或提出监督意见。
-龚先生
监督-彭女士。
2
招聘多名淘宝饰品销售
招聘多名淘宝饰品销售，女性，年龄18-35岁，能说会到，口才好，有门店销售经验优先，无需形象要求，普通话标准，底薪+高提成，月收入以上，有意向者可以加 联系。
工作地：襄阳市人民广场附近
3
苏宁易购销售有限公司
苏宁易购销售有限公司
1.
电器营业员：—元/月，
应届毕业生行政人事岗：——元/月；
2、
电器销售督导：—元/月，
极物销售督导——元/月；
我们的福利：
我们为员工提供五险一金、绩效奖金、餐补、入职体检、节日礼金，员工活动等。
招聘-
李部长（ 面试 贝壳找房携手德祐地产诚聘房产经纪人，
工资～元/月
职位描述：
经验不限/学历不限
工作内容：
A+系统的录入楼盘,维护,客源维护,跟进;门店与贝壳网,客户的接待,咨询，带看：签约，促成业务成交；
任职资格：
年龄20岁以上~45岁之下，会基本的电脑操作，工作积极主动，乐观开朗;阳光上进，能吃苦肯干，做事认真踏实，为人正直诚恳，有良好的团队精神。入职既有岗前培训，不用担心工作磨合，老人带新人熟悉业务，使新人快速进入新领域的工作。
工资待遇：
底薪+提成，业绩提成30%~70%不等，每周休1天。上班时间：8：30～12：00，14:30-19:00；
工作地点：
樊城东区有11家门店，地址分布:春园路左岸春天（2家）、融侨城（2家）、铁四院（1家）、天润未来城（2家）、世界城（2家）、幸福小区（2家）、七里河（2家）…可以根据个人住宅位置，就近安排。
加 手机APP试用人员(可在家）
一、『报名方式』：搜索 打开 1、工作是在应用商店（官方下载，安全）中下载指定软件打开停留3-5分钟即可；
2、完成任务之后就可以删除下载的软件,不占用内存；薪酬说明：每下载一个App薪酬为1-10元之间，3分钟完成一次，多劳多得，自己提现到『 3、『苹果用户』每小时平均35元以上每天左右
『安卓用户』20-80元/天
我们承诺：绝不收费,且全程无投入,纯收入,闲暇时间动动手指头即可
4、温情提示：一切收费的兼职都是骗人的！
6
急聘托管老师
急聘托管老师2名，有一定英语基础最好，待遇高于同行；发单员若干，综合收入元／天；
联系人：钟老师。
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襄阳电子厂招
襄阳电子厂招（小时期工）：
1.年龄：18-45（男女不限）
2，每小时12+1
3，综合工资元至元
4，长白班，长白班，长白班（宿舍有空调）
联系人：李成。
8
急招数控车床操作工
急招数控车床操作工5人
工作地点：襄阳市米庄镇
联系史小勇。
9
招聘前台、文员
招聘前台、文员
岗位职责：
1、公司来访人员的接待
2、公司文档信息的归纳和整理
3、公司部门的招聘和面试人员的统计
4、负责部门之间的信息传达
5、负责日常行政事物，配合公司管理层做好人事行政方面的工作
工作时间:8.30—12..00—18.00
薪资待遇：
底薪+提成
1、入职六个月，即购买五险一金
2、公司定期组织活动，旅游
3、节日发放福利
工作 联系王经理。
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襄阳嘉博自动化设备有限公司
襄阳嘉博自动化设备有限公司
工作岗位：
焊工以上
电工以上
机械工程师面议
电气自动化工程师-00元
环境待遇：购买五险、包中餐、免费住宿、上下班有通勤车
田女士-
阿香米线招聘服务员（全职+兼职）：
薪资待遇:全职每月-以上，月休4-5天；兼职每小时13元。
年龄18到40岁，法定节假日倍工资，包吃包住有宿舍提供距离餐厅步行10分钟左右
全职:上班时间每天都是8小时，早中晚三个班次
兼职:大学生周末兼职，每小时13元，法定节假日三倍工资。
要求：长期员工，能吃苦，能快速适应快节奏工作，队服务行业充满热情，具有良好的沟通能力和团队合作精神。
（ 襄阳砼富公路工程有限公司
工作岗位：普工、锅炉工、操作手、营销人员
福利待遇：购买五险、法定节假日、年终奖、带薪年假、集体旅游、提供免费食宿、免费培训、各种补贴
联系人：白玉婷15971857
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襄樊宝龙机电设备有限公司
襄樊宝龙机电设备有限公司
招聘岗位：机械工艺工程师
岗位职责：
1、本科以上学历，机械工程或机电一体化专业，有汽车维修服务行业工作经历者优先；
2、熟练使用AUTOCAD及一种工程类三维软件，如UG、PRO/E
欢迎应届毕业生前来应聘
福利待遇：面议
1、签订劳动合同，购买社保；节假日照常休；
2、公司包中餐，每天工作8小时，每周单休。
联系刘小姐。
宜昌市西陵区事业单位招聘考试公告（29人）为加强我区干部队伍建设，优化干部队伍结构，促进各项事业健康发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔〕23号)和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔〕1号)精神，结合西陵区事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，经区委、区政府研究决定，拟面向社会专项公开招聘29名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职数及岗位
本次公开招聘涉及17个岗位，共招聘29人。具体招聘单位、岗位及职数见《宜昌市西陵区年专项公开招聘事业单位工作人员岗位及职数表》(附件1)。
二、招聘基本条件
(一)报考的基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的政治思想素质和道德品行;
4.具备岗位所需专业知识和业务能力;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位所需的其他条件。
每个岗位具体招聘条件详见附表《宜昌市西陵区年专项公开招聘事业单位工作人员岗位及职数表》(附件1)。
(二)下列人员不得应聘报名：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通全日制非年应届毕业生;
5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
通过宜昌市西陵区人民政府网( (二)报名方式
本次专项公开招聘考试的报名、初审、查询、缴费和打印准考证均通过西陵区人事考试报名系统进行。考生通过 (三)报名及资格初审
1.报名时间：年8月31日上午9:00至9月2日下午17:00，逾时报名系统关闭。
2.报名资格网上初审：年8月31日上午9：00至9月3日上午8：00，招聘单位网上进行资格初审，考生可同步查询资格初审结果。
3.缴费确认时间：年9月3日上午9∶00至9月4日下午17∶00，通过资格初审的报考人员网上缴纳元笔试报名费用。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。
4.准考证打印时间：年9月6日上午8：00至下午17：00，报考成功人员自行打印准考证。
5.报名须知：报名时填写的本人身份证、相关学历(国(境)外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书)、工作经历(截止时间为年7月31日)及职业资格证书必须与报名条件一致。若应聘人员为在读的普通全日制非年应届毕业生，不能以低学历报考。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。
6.其他
(1)在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:5的比例。未达到规定比例的，相应核减或取消该招聘岗位职数。
(2)根据有关规定，截止年7月31日，在宜昌市西陵区服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生，报名参加本次专项公开招聘，可在百分制的笔试成绩上加5分。已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的“三支一扶”高校毕业生，不再享受加分政策。
(四)考试安排
考试分笔试、面试两部分。
1.笔试
(1)笔试时间与地点：年9月7日上午，具体时间及地点见准考证。
(2)笔试科目具体内容：时政要闻、政治理论、法律法规、职业能力知识、公文写作以及岗位专业知识等。
参加笔试时，必须同时携带纸质准考证和二代居民有效身份证原件，缺一证件者不得参加考试。笔试成绩及时在宜昌市西陵区人民政府网、西陵区人社局官方 2.资格复审。面试前，招聘岗位职数与参加笔试人数达到1:5比例的岗位，组织资格复审。招聘岗位职数与参加笔试人数达不到1:5比例的岗位，相应核减或取消该招聘岗位职数。参加资格复审的人员名单由招聘主管单位按照招聘岗位职数1:5的比例，依据笔试成绩从高到低的顺序确定。
凡放弃资格复审，或有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，一律取消面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
资格复审后，对达不到规定比例的岗位，相应核减或取消该招聘岗位职数。
3.面试
(1)面试人员的确定。按照笔试成绩从高分至低分以1：5的比例确定面试人员。若笔试人员出现缺考、进入面试的人员未达到规定的比例，相应核减或取消该招聘岗位。若资格复审后，面试当天因考生缺考等原因，面试考生达不到规定比例的，不再进行递补，该岗位可正常开考。若面试考生人数小于或等于岗位职数，则设置合格分数线为70分，未达到合格分数线的，核减或取消该招聘岗位职数。
(2)面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。
(3)面试要求。考生须持纸质准考证、二代居民有效身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
(4)面试时间地点：另行通知。
4.综合成绩计算
按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位。若遇综合成绩并列的，按考生笔试成绩从高到低分排序确定，若笔试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。面试及综合成绩将及时在宜昌市西陵区人民政府网、西陵区人社局官方 (五)体检与考核
1.体检。按照招聘岗位1：1的比例从综合成绩高分至低分的原则确定体检人员，并在宜昌市西陵区人民政府网、西陵区人社局官方 2.考核。体检合格者确定为考核对象，若不合格按照本岗位综合成绩排序依次递补。由区纪委监委机关、区委组织部、区人社局及各招聘单位组成考核组对考核对象进行综合考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、法纪观念、业务能力和工作实绩等情况。
体检不合格、考核不合格和自动放弃等原因造成缺额的，从参加该岗位面试的人员中按综合成绩由高分至低分依次递补。
(六)公示和聘用
考核合格者确定为拟聘对象，将名单在宜昌市西陵区人民政府网、西陵区人社局官方 四、其他
1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.本公告中有关政策口径由区人社局负责解释。
-6985;政策监督-;举报-。
点击下载
1.年宜昌市西陵区专项公开招聘事业单位工作人员岗位及职数表.xlsx
2.宜昌市西陵区人事考试报名系统操作指南.doc
中共宜昌市西陵区委组织部
宜昌市西陵区人力资源和社会保障局
年8月22日
宜昌市白洋水利站招聘公告白洋水利站因工作需要面向社会公开招聘基层农业服务公益性岗位人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
招聘岗位为基层农业服务公益性岗位，招聘人数2名，主要负责基层农业服务(防汛抗旱、堤防管理、泵站管护、农田水利基本建设技术服务)等工作。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象：持有《就业创业证》且进行了就业援助登记的失业人员，就业援助登记类型必须为以下任一就业困难人员类别。即：1、大龄失业人员(女性年满40周岁以上，男性年满50周岁以上);2、连续失业一年以上人员;3、失地农民;4、城镇零就业家庭或者享受城镇居民最低生活保障的人员;5、残疾人;6、各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿;7、毕业一年以上未就业的高校毕业生;8、农村零转移就业贫困家庭成员;9、建档立卡的贫困人员。
(二)招聘条件：1、年龄要求(不应超过法定退休年龄)
2、遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违纪违法记录;3、具有较强的农业农村工作或基层工作经验，有一定的组织、应变、协调能力;4、吃苦耐劳，甘于奉献，能自觉遵守单位纪律并服从单位安排。
四、招聘程序
(一)发布公告：即日起在高新区管网发布招聘公告。
(二)组织报名：报名时间为年8月16日9:00-年8月26日17：00，应聘者直接到白洋镇政府水利站办公室报名，如实填写个人简历信息，提交以下资料：
1、身份证原件以复印件;
2、《就业创业证》原件及复印件(第7页“就业援助卡”中认定为就业援助对象)。
(三)面谈审核：具体事项及时间另行通知。
(四)确定拟聘用人选并公示：面谈确定拟聘人选，经用人单位人事主管部门审查同意后，在高新区管委会官方网站上进行公示(公示时间7个工作日)，公示期间无异议者，办理相关手续。
五、聘用管理与待遇
录用人员与白洋水利站签订公益性劳动合同，合同期为3年(试用期2个月)。缴纳社保。每月税后收入约元。
六、报名咨询电话
联系-(白洋水利站滕志)
白洋水利站
年8月15日
恩施州农业科学院招聘公告恩施州农业科学院、湖北恩施中国南方马铃薯研究中心、恩施州硒应用技术与产品开发研究院“三块牌子一套班子”，是国家、省、州重点支持的市州级农业科研单位。科研涵盖作物育种、畜禽、食品、微生物、天然产物、绿色防控、无抗养殖等20多个领域。跻身于国家科研创新领域，承担国家马铃薯岗位科学家、玉米鄂西综合试验站、茶叶恩施综合试验站、水稻恩施综合试验站、马铃薯恩施试验站和华中薯类作物观测实验站、农业部农产品风险评估实验站的创新任务。是湖北省农业科技创新体系成员，承担鄂西综合试验站的建设任务。先后获省级文明单位、省先进农业科研单位、湖北省“五一劳动奖状”获得单位、全国百强农业科研单位等荣誉。
近年来，恩施州农业科学院围绕各级重点支持领域，结合地方特色产业需求和本单位创新工作实际，在硒资源开发利用研究方面，获得国家、省、州各级项目共30余项，拥有硒生物食品开发国家地方联合工程研究中心、湖北省富硒产业技术研究院、硒应用技术湖北省工程研究中心、国家食物营养科普教育示范基地等平台。为推进技术创新，促进产学研结合，培养更多高层次专业技术人才，现面向社会公开招收博士后研究人员，并将有关事项公告如下：
一、课题需求(不局限以下课题)
1、课题名称：《高硒植物源生物活性硒蛋白分离鉴定与评价》
主要研究内容：
利用本地高硒植物源材料，开展提取生物活性硒蛋白，进行分离纯化、活性与结构鉴定、功能性评价等工作。
2、课题名称：《聚硒植物中硒的形态分析与标准研制》
主要研究内容：
采用UPLC-ICP-MS、HPLC-HG-AFS等分析聚硒植物中硒的形态，制定硒形态分析的国家标准;
3、课题名称：《富硒益生菌与富硒食用菌的富硒机理与生理功能研究》
主要研究内容：
从分子水平揭示益生菌与食用菌的聚硒机理，从药理学的角度说明富硒益生菌与富硒食用菌的生理功能优势。
4、课题名称：《富硒功能食品的开发及功能评价研究》
主要研究内容：
利用富硒原料提取活性成分，对活性成分进行功能评价，并验证硒对其活性成分协同增效作用。
5、自拟课题：聚焦恩施州农业和精深加工产业，针对恩施州产业发展需求和市场定位，提出具有前瞻性、创新性课题。
专业要求：动物医学类、生物科学类、化学类、中药学类、药学类、植物生产类等与研究课题内容相关专业。
二、拟招收人数：1-2人。
三、资格条件
1、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身体健康，无不良经历;
2、年龄在35周岁以下(含35岁，即未到36岁生日)，获得博士学位未超过三年;
3、原则上招收全职人员，申请兼职(不含党政机关领导干部)进站从事研究工作，需保证在工作站从事研究的时间，并按时完成科研计划;
4、具有强烈的科学研究兴趣和良好的专业素质，富有创新性和独立思考精神，具备研究方向相关领域的学术知识和学习、研究背景，有独立从事科研工作的能力。
四、聘期及待遇
1、博士后研究人员进站工作期限为两年;若两年内未能完成研究项目，应提前三个月提出延长在站时间的书面申请，经我站博士后管理工作委员会审核同意，延长期限不超过一年。
2、恩施州农科院对招收的博士后研究人员提供住宿、研究条件和办公条件。
3、博士后研究人员在站期间，按照全国博士后管理规定指导意见，参照本省设站单位的待遇水平，并结合本地的实际确定。申请全职的博士后研究人员年薪约为15万元，并根据项目进展与成果转化情况酌情进行绩效奖励，按规定购买社会保险;申请兼职的博士后研究人员年薪为8万元，并根据项目进展与成果转化情况酌情进行绩效奖励。
五、招收办法
(一)招收原则：公平、公正、公开、择优录用。
(二)有意申请者，请向本站提交下列材料进行预审：
1、填写《博士后研究人员申请表》
2、两份相关专业博士生导师的《专家推荐信》扫描件;
3、个人居民身份证、毕业证书和博士学位证书扫描件;
4、博士论文及学术科研成果扫描件。代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等，可从以上类型材料中任选。
5、选择的研究课题及对课题的理解和设想(一千字左右)
6、医院的体检报告扫描件;
7、辞职人员，需提供原单位或原流动站服务机构出具的《辞职证明》;
8、委托代培、定向培养、在职工作人员申请做博士后研究工作的，须征得其委托、定向培养或者工作单位同意，并提交上述单位同意脱产证明或联合研究证明。
9、材料提交截止时间：年10月21日前。
(三)招收流程：
1、申请人向本工作站提交预审材料。
2、本站将对申请人进行预审，确定参加面试人选。
3、本站将尽快组织统一面试，择优录取。面试时间另行通知。
4、通过面试者，本站将通知进站并按规定办理进站手续。
5、经批准进站的申请人须在规定的时间到本站报到进站，无特殊情况不按时报到者，按自动退站处理。
六、联系方式
单位名称：恩施土家族苗族自治州农业科学院
邮编：44
联系人：明佳佳
联系--
电子邮箱：jiajiaming77
. 有意应聘者，请将预审材料提交至电子邮箱。邮件主题中请注明“所选课题代码-姓名-毕业院校-专业”。恩施州农科院博士后申请表.docx
恩施土家族苗族自治州农业科学院博士后科研工作站管理办公室
年8月15日
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