各级人事部门充分发挥职能作用,在职称评定、奖励表彰、津贴发放以及人事代理等方面,积极主动地为农村乡土拔尖人才服务,努力营造有利于农村乡土拔尖人才成长和发挥作用的良好社会环境(通讯员田伯韬李俊勇)
为建设社会主义新农村提供坚强的人才智力支持
上月底,襄樊市人事部门评出17位农村乡土拔尖人才,并给每人奖励600元学习津贴
近年来,襄樊市先后推荐上报了33名省级农村乡土拔尖人才,同时也选拔了一大批市级农村乡土拔尖人才他们包括农村从事种植、养殖、加工等行业中的科技推广型人才;直接从事科技成果开发、转化的生产型人才;懂经营、善管理、能发展的乡镇企业、村办企业经营管理型人才;“种养加”一条龙、“科工贸”一体化发展的复合型人才;还襄樊市致远中学有带领农民群众共同致富的村组干部
农村人才资源开发是人事部门整体性人才资源开发的重要组成部分,也是人事部门服务“三农”的重要措施近年来,襄樊市各级人事部门充分发挥职能优势,大力培育、吸引、使用农村实用人才,他们以省、市农村乡土拔尖人才的选拔推荐和管理服务为抓手,以“湖北省农村人才资源开发示范县”建设为龙头,大力开展农村人才资源开发工作
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