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严格按照襄阳市卫生先进单位标准

各科室要按分解的任务要求进行落实,在全局上下形成层层有责任,层层有任务的创卫局面

1、切实加强领导把创建“襄阳市卫生先进单位”工作作为一项关系全局的重要任务,摆上重要议事日程在全局形成领导重视,党员干部带头,人人参与创建的良好局面精心组织,周密部署,集中人力、物力、财力,确保创建工作任务的全面完成

2、室外环境及公共场所:环境整洁,无纸屑,无痰迹,无烟蒂,无污水坑凹、乱挖乱占、乱搭乱建、乱摆乱放、乱写乱画等现象;绿化带内、草坪上无垃圾,修剪整齐及时;下水道畅通,无污水漫溢;门前“三包”制度落实到位,定人定时清扫,有足够的封闭式垃圾容器,垃圾日产日清,实施垃圾分类管理;车辆按规定停放,无乱停乱放现象,地湖北省襄樊市谷城县下车库排水沟流水畅通,无渍水现象,保持周围环境洁净

2、开展活动一是按照“襄阳市卫生先进单位”考核标准,制订我局创建活动标准;二是按创建标准要求开展多种形式的创建活动,通过开展争创“清洁文明办公室”、环境卫生大扫除、“洁城日”义务劳动、环境卫生评比等活动,督促抓好办公场所、家属区、公共场所环境卫生建设,增强全体干部职工创建“襄阳市卫生先进单位”工作的自觉性和主动性

3、认真开展除“四害”活动今年要进一步加大除“四害”工作力度,要从源头上进行灭杀认真开展春秋两季灭鼠活动和夏秋灭蚊蝇、蟑螂活动,使各项指标达到“襄阳市卫生先进单位”标准

3、工作秩序:严守工作纪律;服饰整洁,大方得体;办公环境和谐雅静,无喧闹

襄樊市第五中学阳市劳动就业管理局

5、认真贯彻执行“门前三包”,认真搞好清洁卫生工作,,坚持每天一小扫,每周一大扫的清洁卫生制度,积极支持配合门大检查和本系统的卫生检查

2、实行目标管理责任制创建任务要分解到各科室,实行目标管理责任制

7、巩固建设成果,争创“襄阳市卫生先进单位”严格按照“襄阳市卫生先进单位”标准,加强卫生管理,完善卫生设施建设;积极参加、支持、配合市爱卫会开展的各项爱卫工作认真做好创建工作,推动创建工作再上新台阶

为支持创建国家卫生城市工作,拟在我局创建市级卫生先进单位,特制定如下实施方案:

襄阳市劳动就业管理局办公室2013年1月10日印发共印20份

二、组织领导

四、实施标准

成立我局创建“襄阳市卫生先进单位”工作领导小组,襄樊市人才中心党委书记、局长王耀丽同志任组长,任立志、徐英、罗东升、李志勇同志任副组长,各科室负责人、担保中心和训练中心负责人为领导小组成员领导小组下设办公室,任立志同志兼任办公室主任,汪鼎明、周宏碧、史翔、万晓琴同志为办公室成员,具体负责创建日常工作

3、检查整改一是加强办公场所和家属区重点部位的环境整治;二是加强单位门前公共场所环境卫生整治;三是是做好创建活动资料的收集整理,按要求完成各类创建工作

三、实施步骤

以科学发展观和十八大精神为指导,以推动文明建设为抓手,以提高我局环境卫生质量为目标,大力实施单位文化建设,积极营造有益健康的工作生活环境,按照创建工作计划,分步实施、突出重点、综合治理,高标准、高质量开湖北襄樊市中心医院展卫生先进单位创建工作,积极提升我局形象,构建和谐就业服务环境,为襄阳市创建国家卫生城市作出贡献

五、具体措施

1、宣传动员按照创建工作计划,制定实施方案,召开宣传动员会议,层层学习传达领会创建工作精神及有关要求

2013年1月10日

创建市级卫生先进单位实施方案

4、洗漱间、厕所:定期消毒,专人保洁;地面干净,无积水、烟头、纸屑及废弃物;设施齐全完好;门窗、墙裙、四壁清洁,无蛛网、积灰、痰迹,无卫生死角;池面无污垢,无尿碱,厕内无异味

襄劳就管〔2013〕3号

襄阳市劳动就业管理局

一、指导思想和创建目标

1、办公区域:洁净卫生,窗明几净,卫生设施完好,使用正常;建筑物无破损,有专人负责清扫保洁;办公桌椅及物品整齐有序,室内无杂物堆放;电襄樊市哪个省脑、电器科学使用,电缆电线布置整洁合理,无乱拉乱扯

4、加强爱国卫生教育认真组织干部职工学习国务院、省、市关于加强爱卫工作精神明确目标责任,增强卫生意识,养成爱清洁、讲卫生的良好习惯,为创建“襄阳市卫生先进单位”而努力

6、积极组织卫生宣传公共场所设置宣传栏,以多种形式开展卫生知识宣传活动在重大节日前夕组织职工开展整治卫生环境、清除卫生死角、改变环境卫生的活动;积极参加全市爱国卫生活动


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