公司简介
湖北省兴鸿翔人力资源开发有限公司是年经人力资源和社会保障部门批准,工商行政管理机关核准登记的专业人力资源开发与服务企业,公司注册资本为陆佰万元人民币,主要从事人才招聘、劳务派遣、人才派遣、劳务外包、业务外包、人力资源外包、档案整理、档案数字化加工、档案咨询、劳动保障事务代理等业务。
公司内设综合部、财务部、招聘部、培训部、档案服务部、派遣和外包服务部、保险和公积金服务部、法治事务部、下设5个分公司(武汉分公司、荆州分公司、十堰分公司、宜昌分公司、荆门分公司)和6个办事处(宜城办事处、枣阳办事处、保康办事处、南漳办事处、谷城办事处、河口办事处),另设有工会和党支部,现有管理人员人。
公司自年成立以来，依托襄阳及周边地区丰富的人力资源，为通信、邮政、石油、铁路、公路、航天、烟草、金融等行业的多家企业和党委、人大、政府、政协、公检法、人社、统计、审计、税务、工商及其所属部门等多个单位长期提供规范、稳定的人力资源服务，每年解决就业人员11万人次，外包和派遣员工达4万余人，工商纳税信用等级为A级，年纳税额突破万元。多次荣获国家级、省级、市级各类荣誉奖章。
企业文化
公司秉承"以人为本,诚信经营,服务客户,服务员工，真诚负责到永远"的经营理念，竭力维护客户单位和派遣员工、外包服务员工的合法权益。
企业使命:做对社会有贡献的人力资源服务企业。
企业荣誉
公司一贯秉承"以人为本,诚信经营,服务客户,服务员工，真诚负责到永远"的经营理念，坚持诚信胜金，服务至上的服务原则，得到社会广泛认可和各级党委、政府的充分肯定。
★守合同重信用企业
年湖北省政府授予"守合同重信用企业"
年湖北省政府授予"守合同重信用企业"
年国家工商行政管理总局授予"守合同重信用企业"
年国家工商行政管理总局授予"守合同重信用企业"
年国家工商行政管理总局授予"守合同重信用企业"
年湖北省工商行政管理局、湖北省企业信用促进会授予"守合同重信用企业"
年湖北省工商行政管理局、湖北省企业信用促进会授予"守合同重信用企业"
年襄樊市工商行政管理局、湖北省企业信用促进会襄樊办事处授予"守合同重信用企业"
年襄阳市人民政府授予"守合同重信用企业"
年襄阳市企业信用促进会授予"守合同重信用企业"
年襄阳市工商行政管理局、襄阳市企业信用促进会授予"守合同重
信用企业"：年襄阳市工商行政管理局、襄阳市企业信用促进会授予"守合同重信用企业"
劳动保障诚信单位：年湖北省人力资源和社会保障厅授予"劳动保障诚信单位"
年襄阳市人力资源和社会保障局授予"劳动保障诚信单位"
文明诚信示范企业：
年中共湖北省委宣传部、湖北精神文明建设委员会办公室、湖北省工商行政管理局授予"湖北省文明诚信示范企业"
年中共湖北省委宣传部、湖北精神文明建设委员会办公室、湖北省工商行政管理局授予"湖北省文明诚信示范企业"
年中共襄阳市宣传部、襄阳市精神文明建设委员会办公室、襄阳市工商行政管理局授予"文明诚信示范企业"
人力资源服务诚信示范机构：年湖北省人力资源和社会保障厅授予"湖北省人力资源服务诚信示范机构"
推进创先争优活动先进单位：年、年公司党组织被中共襄阳市委社会组织工作委员会授予"推进创先争优活动先进单位"
先进基层党组织：年被中共襄城区委授予"先进基层党组织"
红旗基层党组织：年被中共襄城区委授予"红旗基层党组织"
五四红旗团支部：年5月公司团组织被共青团襄城区委授予"五四红旗团支部"
工会工作先进单位：年4月公司被襄城区总工会授予"工会工作先进单位"
全国人力资源诚信示范机构：年荣获国家级人力资源诚信示范机构。服务优势
公司是我省运用现代科技手段管理人力资源走在前列的企业，专门开发了针对人才招聘、劳务派遣、人才派遣、劳务外包、业务外包、人力资源外包、人力资源开发培训、劳动保障事务代理等人力资源开发与服务软件，对招聘信息发布、员工工资发放、社会保险缴纳、员工档案管理、各类人才储备、员工信息查询等全部纳入信息化管理模式。
公司为满足用工单位统一管理的服务需求，服务网络以襄阳市区为中心，向周边地区辐射，在武汉、荆州、十堰、宜昌、荆门等地都成立了分公司，为各地区用工单位提供更为细致、周到的服务。
公司建立了中共党组织的人力资源服务机构，为外包及派遣员工入党和党员员工接转组织关系创造了条件。公司是我省首批具备接收大学毕业生户口迁入和落户条件的人力资源服务机构。
合作客户
公司是我省目前规模领先、管理规范的专业人力资源服务机构，多年来为通信、邮政、石油、铁路、公路、航天、烟草、金融等行业的多家企业和党委、人大、政府、政协及其所属部门的90多个党政机关和事业单位长期提供规范、稳定的人力资源服务，劳务外包和劳务(人事)派遣员工4万余人。
招聘岗位：客户经理助理3名（人力资源部）
岗位要求：1、本科及以上学历，男女不限，30周岁以下；2、熟悉电脑操作，熟练运用办公相关软件；有良好沟通能力、分析能力，工作主动且积极向上；3、愿意以人力资源行业为自身职业发展规划；4、具有人力资源相关经验者优先；人力资源、教育培训、工商管理、法律学等专业优先；
5、团结友爱、乐于助人，能够随着公司的发展不断提高自身素养。岗位职责：1、协助客户经理负责所管辖片区单位人力资源综合事宜；2、按时执行并及时完善管辖单位员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；3、协助客户经理负责员工五项社会保险相关权益的申报、审核、享有等工作；4、学习能力强，能够及时了解并掌握关于人力资源相关政策法规、条款条例；
5、协助客户经理妥善处理员工与企业间劳动关系或劳动人事纠纷事宜，成为企业及员工间友好桥梁；
6、做好本小组内单位人员各类资料收集、整理及归档工作；
7、完成领导布置的其他工作任务，随时具备能够独当一面处理问题的学习能力。
岗位待遇：
薪资元（初级阶段）+年底绩效+五险一金+法定节假日+各类福利
报名条件：
