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如果考生参加了公务员考试和烟草招聘考试，而且同时被录取，这时候大多数人都会选择公务员而放弃烟草公司。这样选择的理由是公务员待遇高、福利好、工作稳定，跟亲朋好友提起也会很有面子。事实上，公务员和烟草的福利待遇、工作强度不能一概而论，要想知道烟草和公务员之间应该如何抉择，我们还需要结合岗位、地域差距具体分析！
公务员属于行政编制，烟草公司员工属于国企编制，按理说二者待遇都不会低。如果非要对比一下二者的差距，我们就应该看一下公务员和烟草员工各等级员工的薪资水平。
各地公务员工资待遇情况
全国各地经济发展水平不同，公务员的工资也不相同。以普通党政机关、本科学历、工龄3年以内的科员为例，全国可分为三等：
第一等：平均月收入元以上（北京、上海、深圳、江苏、浙江）；
第二等：平均月收入元左右（辽宁、海南、甘肃、新疆、青海、陕西等经济发达城市或国家给予补贴）；
第三等：平均月收入元左右（湖南、云南、山西、福建）。
目前各级别公务员的基本工资分别为：科员元；副科级元；正科级元；副处级元；正处级元。除了基本工资，公务员薪资体系还包括奖金津贴、补贴、劳保福利、安置费、经济补偿金、生活补助费等。
公务员基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%，也就是说，一个基本工资为元科级公务员，他的月薪（到手工资）应该在7千至1万。
各地烟草公司员工待遇情况广东：烟草分为烟草公司和卷烟厂，广东烟草公司平均月薪为左右，卷烟厂毕业生底薪+奖金在以上，福利主要包括五险一金、奖金、其他福利。
辽宁：五险二金，鞍山-，抚顺，沈阳左右，都是没有扣除个人所得税、五险二进之前的工资。
营口：实习期到手月薪左右，保险扣除11%，公积金扣除13%。烟草公司实习期比较长，从第二年开始，公司为员工缴纳五险二金。
湖北：卷烟厂（武汉、襄樊、红安、广水、恩施），烟草普通职工月薪大多在左右，正式员工月薪能达到1万，职工待遇跟卷烟厂经济效益有很大关系。
陕西：中烟工业员工有3个月实习期，月薪，转正后每月以上，算上五险一金、奖金、话补、过节费等，每个月能拿到。
烟草局：实习期3个月，月薪-，转正后月薪左右，算上五险一金、奖金、话补、过节费等福利能达到。
贵州：员工月薪左右，3-8万年终奖。
吉林：烟草工业公司职工工资每月底薪+，绩效+，六险一金，年底还有奖金，总的算下来年收入超过10万元。卷烟厂职工则是按照最高比例缴存公积金。
浙江：烟草公司新员工年薪8-10万，工作几年后年限10万以上（包含福利待遇）；中烟工业员工待遇比烟草局高，大约每年会高1万左右。
总结：公务员和烟草员工的工资待遇不能一概而论，不同职位、等级、地区都有相应的标准，考生在选择职位时应该尽量多了解一下当地的工资水平，对比一下不同单位的晋升前景和工作能力要求，结合自身因素选择岗位。
如果还是像大多数人一样认为公务员待遇高、烟草员工待遇低，那思维就太局限了。
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